企業內訓 - 寶島眼鏡

「老師,我們有400位的主管,早上三個小時的領導課程,下午必須要有團隊活動,但是只有一個半小時,您願不願意接?」

我都樂於接受挑戰,尤其聽到這種1.5小時要進行400人的團隊,我就「不經過大腦」地答應了。

準備起來才知道真的有難處,還為了這個團隊活動,提前一天到達台中麗寶福容飯店進行準備,一早開始和「寶島眼鏡」主管級的同仁進行分享,尤其聽說前一晚店長們餐敘狂歡到深夜,幸好今天大家都很給面子。我就是這樣,碰到很難克服的事情,就會很神經病的變得更興奮,誓要完成並且克服它! Fighting!!!

帶人要帶心

解決事情前,先解決心情。心情好了,什麼事都通了。

找出團隊激勵點

設法找出不同員工的啟動模式,開啟員工意願的鑰匙。

Team Building

透過建立團隊,互相了解對方,從而增加彼此的融合度。

好評如潮