IBM是我很佩服的企業，
在變動的環境下

沒想到IBM的主管對<當犬型員工遇到貓型員工>有這麼大的迴響。

所謂『犬型員工』指的就是一般的四，五，六年級，這些人尊重傳統，工作模式；
而『貓型員工』就是七，八年級，自我意識強烈，不受禮教拘束，敢於衝擊世代。
身為『犬型員工』的領導者一定要知道，『貓型員工』不容易接受命令指揮的口吻以及一成不變的教條，尤其貓型具有『５F』的特質：「Fu，Free，Friendly，Fair，Fast」。

貓跟狗其實沒有誰對誰錯，錯的是不瞭解彼此。

當勤奮忠心，使命必達的『犬型員工』遇到『貓型員工』，自然激盪出強大的火花。
想要他們聽話，一定得從帶領他們的心做起。
由於目前也在大學院校兼課，對年輕人的研究還算透徹，課堂當中我試著多講解帶領『貓型員工』的手法，『犬型員工』們也逐漸接受，看起來效果還不錯！
現在的小孩也都是屬於『貓型員工』，身為『犬型員工』的父母們也要多費心了！