領導者要找出同仁的「關鍵密碼」,

要做一台翻譯機,
把公司的指令翻譯成同仁能接受的訊息,
讓同仁「心甘情願」接受指令。
主管千萬不能只做傳聲筒,
否則就沒有存在的價值。

領導者,
有義務讓同仁一天比一天更好。

如果將「同仁」換成「小孩」也適用