面臨環境巨大轉變，

人員未來的工作型態也將與現有截然不同，

無論是想法或是做法，

均要有所改變。

所以首先必須培養因應「變革」的心情，

提升「科技」能力，

使「創新」成為血液裡的一部分，

浸淫「當責」不讓、

責無旁貸的承擔能力。

再加上維持凡事往好處想的「正向」態度，

展開自我「覺察」，

願意承擔更多的責任的心態，

才能夠使「轉型」有所成效。

想要改變，

重點不在「被環境逼迫」，

而在於「自己是否願意」。