然而追究的不是事情，
而是應有的態度。
碰到不對的地方，
該教就要教，
千萬不能一時心軟，
造成對部屬或小孩對行為錯誤的判斷。

主管或父母必須「委婉而堅定」，
以「尊重溝通」的帶心技巧，
讓部屬或小孩能夠真心接受，
協助建立正確的價值觀，
奠定他們一生人格的資產。
追根究底或許不討好，
但是卻責無旁貸。