從「領導力」觀點如下：
當天中華奧會在現場有兩位長官 (一位副主席、一位顧問)，
站在「領導者的立場」，
一定要先思考：「究竟是要解決問題？還是分出對錯？」
如果要解決問題（兩位長官應該很清楚淑薇的個性比較直而且自認含冤在先，對錯姑且不論），
領導者處理衝突的第一個技巧，
就是「先處理心情再處理事情」，
先進行安撫，以退為進，別急著指責，年輕人應該不致於當場走人，
並迅速Po上臉書。
可惜長官們選擇立即分出對錯（加上國家民族大義的帽子，任何的委屈似乎都應該立即被認為該呑回去），衝突自然立即產生，當場毫無轉圜餘地。
只要領導者有智慧，
事情仍有機會解套
也請大家多關心其他參賽的中華健兒