【被主管分配「非自己份內」的事情，就該「默默承受」嗎？】

昨天和當年東吳的學生聚會，
席間聊到許多職場的問題，
有同學問：「老師，為什麼主管都喜歡把工作丟給我們這些比較叫得動的人？」

老師的回答是：「領導是分配的藝術，不擅長領導的主管，無法擺平會唉唉叫的同仁，當然習慣把工作分配給叫得動的人。」

同學又問：「那麼我們這些只會乖乖做，不會唉的人就該接受嗎？」

老師的回答是：「如果你們在工作剛開始的前幾年，老師會支持我的學生多做多學，不要計較，因為你們正在學會做各式各樣的考古題，累積自己的能量。」

「但是如果已經進入職場三五年以上，對於原本非自己的工作就未必要照單全收；而要將時間拿去學習『更多自己原本不會的事。』」

此一時彼一時，
事情沒有絕對的答案，
站在不同的角度，
當然該有不同的變化。