【別讓年輕人的疑惑造成職場的代溝】

許多年輕人告訴我，
他們不是不愛在工作上好好表現，也不是愛隨便離職，

只是他們很大的疑惑是「為什麼小時候的大人都沒什麼要求？」
進入職場碰到的大人卻「多出這麼多要求？」

這個問題我沉思了許久。

想告訴這群年輕人，
你們小時候之所以大人沒有什麼要求，
一方面是想讓你們過得快樂而沒有壓力，
二方面總覺得不急，慢慢再來要求就好。

或許大人的出發點是正確的，
但是卻可能忽略了「等到你們長大才開始碰到這些要求，那該怎麼辦？」

從小不習慣有壓力或被拘束的你們，
長大後進入職場「要怎麼習慣有壓力或被拘束？」

從小在家庭中「習慣被尊重被配合」的你們，
長大後就能立刻「學會也尊重或配合別人嗎？」

年輕人總是在我們沒注意的時候就長大了，
該告訴他們的事就該告訴他們，
別擔心他們無法應付，
大人不應該剝奪他們面對壓力或解決問題的機會，
進入職場才能做好最棒的準備。